Заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростехнадзора и урегулированию конфликта интересов за 2014 год


1) 
29.12.2014 г. На заседании Комиссии рассмотрен вопрос о даче согласия на заключение трудового договора государственному гражданскому служащему после увольнения с государственной гражданской службы. По результатам работы Комиссия приняла решение о даче согласия.

2) 15.12.2014 г. На заседании Комиссии рассмотрен вопрос о даче согласия на заключение трудового договора государственному гражданскому служащему после увольнения с государственной гражданской службы. По результатам работы Комиссия приняла решение о даче согласия.

3) 20.08.2014 г. Рассмотрение вопроса о возможности замещения должности и выполнении работ в коммерческих и некоммерческих организациях гражданским служащим, уволенным с государственной гражданской службы, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные обязанности. Дать согласие на замещение должности.

4) 23.05.2014 г. Рассмотрение результатов проведенного анализа представленных государственными гражданскими служащими справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год. В месячный  срок устранить выявленные нарушения в представленных сведениях.

5) 30.01.2014 г. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Предоставить возможность государственным гражданским служащим выполнять иную оплачиваемую работу в 2014 году.

6) 14.01.2014 г. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Предоставить возможность государственным гражданским служащим выполнять иную оплачиваемую работу в 2014 году.

7) 09.01.2014 г. Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Предоставить возможность государственным гражданским служащим выполнять иную оплачиваемую работу в 2014 году.